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아시아나항공 캐빈 승무원 채용

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2019년 1차 캐빈승무원 인턴 채용


최고의 안전과 서비스를 통해 고객만족을 추구하는 아시아나 항공이 함께할 새내기 캐빈승무원을 모집합니다. 

캐빈승무원 인턴은 당사 항공기에 탑승하여 기내안전 및 대고객 서비스업무를 담당하게 되며,
인턴사원으로 1년간 근무 후 소정의 심사를 거쳐 정규직으로 전환됩니다.

■ 모집분야 및 모집인원
모집구분모집분야주요업무
신입인턴캐빈승무원인턴기내안전 및 대고객 서비스업무 담당
■ 지원자격요건
자격구분지원자격
학력기 졸업자 및 2019년 2월 졸업예정자
전공제한없음
어학국내 정기 TOEIC 성적을 소지하신 분(2016년 10월 26일 이후 성적에 한함)
※ 토익성적 미소지자, 해외 토익 소지자 응시불가
※ 어학성적 우수자 전형 시 우대
신제조건기내 안전 및 서비스 업무에 적합한 신체조건을 갖춘 분
시력교정시력 1.0 이상 권장
(라식 및 라섹 수술의 경우 3개월 이상 경과 권장)
병역남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분
기타해외여행의 결격 사유가 없는 분 

영어구술 성적표(TOEIC Speaking, ESPT, OPIc) 소지자에 한하여 기재
※ 외국어 성적의 경우 2016년 10월 26일 이후 성적에 한하여 유효
■ 접수기간 및 접수방법
접수기간 : 2018년 10월 26일(금) 10:00 ~ 2018년 11월 5일(월) 17:00
- 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 미리미리 접수하시기 바랍니다.
접수방법 : 채용정보 페이지 내 온라인 입사지원
■ 전형절차 및 합격자 발표
- 전형절차온라인입사지원-> 서류전형 -> 1차 실무자면접 -> 2차 임원면접/영어구술 -> 건강검진/체력측정/인성검사-> 최종 합격자 발표 -> 입사
- 합격자발표일
2018년 11월 9일(금) 17:00 이후

- 발표방법
채용 사이트 내 개별 조회

- 참고사항
* 1차 실무자 면접은 지원자가 선택한 응시지역 또는 당사가 지정한 지역에서 실시함 (서울/부산/광주)

* 2차 임원면접시 영어구술테스트 실시하며, 토익스피킹 레벨 5, OPIc IL등급, ESPT 480점 이상 성적 제출자는 영어구술테스트 면제

* 2차 임원면접 합격자에 한하여 체력측정/건강검진/인성검사 실시

* 체력측정 항목

- 배근력 
- 악력
- 윗몸 일으키기
- 유연성
- 수영(자유형 25m 완영)
■ 제출서류
  • -국문 입사지원서(온라인작성)
- 어학성적표 원본
- 최종학교 졸업(예정)증명서(편입한 경우 편입 전 학교 증명서 포함)
- 졸업예정증명서 발급 불가시는 재학증명서 대체 가능
- 성적증명서(4.5만점으로 환산, 편입한 경우 편입전 학교 증명서 포함)
- 자격증사본
- 경력증명서
- 취업보호 대상 증명원(해당자)
- 기타 입사지원서에 기재한 내용을 증빙할 수 있는 서류
 
■ 문의사항 및 기타사항
- 문의처
* 채용 Q&A 게시판

- 유의사항
* 국가 보훈대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다.(취업보호대상자 증명원 제출시) 

* 전형단계별 통과자는 당사 인터넷 홈페이지를 통하여 발표합니다. 

*채용 전형과정에서 제출받은 서류에 대해 최종 합격자를 제외한 지원자를 대상으로 서류를 반환해 
드리고 있으며 자세한 사항은 공지사항 게시판 참고하시기 바랍니다.

* 지원서에 허위기재 사실이 판명될 경우 전형중단 및 입사취소는 물론, 향후 당사 지원시 
불이익을 당할 수 있습니다.

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